深入開展印尼員工培訓工作,推進實施青山人才發展戰略

2015-12-30
SMI 朱鈺 

青山工業園區印尼員工培訓工作自11月份開展以來,公司領導十分重視,為建設一支高技術標準高素質要求的印尼員工隊伍,各部門迅速組織實施本部門的印尼員工培訓工作。經過一個月的培訓,印尼員工更好地適應了本公司人力發展的需求,初期培訓工作已卓見成效。

設備部印尼員工培訓會 - 副本.png

設備部印尼員工培訓會


  此項主要針對印尼員工的培訓計劃由安全環保部組織牽頭啟動,切實形成公司全體部門共同聯合參與的發展勢態。考慮到印尼人的思維模式和兩種文化背景下受教育方式的差異性,各部門結合實際情況建立了本部門持續性系統性的印尼員工培訓機制,針對特殊崗位的技能要求及當前工作重點核心,制定了具體詳細、長遠發展的培訓計劃。培訓內容包括但不限于:公司及部門規章制度和管理規定培訓、各崗位安全操作規程培訓、各崗位工作職責和專業知識技能培訓、區域危險源辨識及防護培訓、應急救援預案培訓及演練、事故案例及事故急救培訓、職業健康培訓、5S培訓、消防培訓、特種設備培訓等。

3鎳鐵事業部“傳、幫、帶”操作學習 - 副本.png

煉鋼事業部印尼員工積極參與課堂互動鎳鐵事業部“傳、幫、帶”操作學習


  印尼員工的培訓工作直接由各部門的負責人指派專人親自負責,培訓中除發放中印版圖文并茂的學習資料外,主講人更是結合了自身實踐經驗,緊密聯系工作實際情況,深入淺出地對于重點內容進行了詳細的講解,同時,在教學過程中輔以典型案例分析,調動了印尼員工學習的積極性,在互動的過程中,有效地避免了知識單方面灌溉。培訓最后討論環節就工作中遇到的困難和問題進行探討,從源頭根本上分析原因找到方法及時有效地解決問題。SMI鎳鐵事業部采取“傳、幫、帶”的經驗及方式,讓每個印尼員工在最短的時間掌握技術要領和操作心得,提高崗位勝任能力。

5印尼員工現場了解設備運行 - 副本.png

印尼員工現場了解設備運行 


  12月8日,各個部門統一遞交紙質版培訓檔案資料至安環部備案并對本部門印尼員工培訓開展情況進行工作匯報。經過一系列的強化培訓和交流,各部門印尼員工建立了良好的自主學習氛圍,在不斷充實的過程中提升自我價值,為公司的發展而奮斗拼搏。12上旬,安全環保部對于各部門培訓的效果進行了抽查,通過對參訓印尼員工受教育程度的檢測和授課進度情況了解,進一步落實了印尼員工的培訓計劃,確保了培訓質量。印尼員工的培訓是一項長期工作,安全環保部將加大力度監督各個部門開展好印尼員工的培訓工作,并且不斷完善印尼員工培訓系統,規范培訓內容,細化培訓流程。

6培訓效果測試考試 - 副本.png

培訓效果測試考試


  自青山在印尼建廠以來為當地提供了大量的就業機會,推動了當地的經濟發展,為印尼社會的建設做出了卓越的貢獻,公司吸納當地人才的同時更加注重員工素質能力的培養。在今后的培訓計劃中將進一步加強技術與文化的密切交流,通過理論培訓和實踐操作進行知識的傳遞,確保一切培訓工作行之有效,為青山未來最佳人力戰略部署的實施和發展路徑的探索儲備國際型優良人才。


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